HR Manager | Nijmegen | Parttime (31 uur)

Het gras is altijd groener bij de buren, maar dat geldt niet voor medewerkers van Barenbrug. Je komt terecht in een familie waarin iedereen elkaars naam én werkzaamheden kent. Een bedrijf waar ieder seizoen zijn eigen dynamiek kent, want er is een tijd van gras zaaien en een tijd van gras oogsten. Een sociaal familiebedrijf waar medewerkers worden gezien en kansen krijgen.   

• Je houdt je bezig met de ontwikkeling van ons HR beleid, rekening houdend met onze bedrijfsstrategie. Zo werk je bijvoorbeeld aan een plan om te zorgen dat we werken aan de opvolging van onze key posities.
• Je adviseert en ondersteunt directie, leidinggevenden en medewerkers over diverse HR vraagstukken. Met een leidinggevende overleg je bijvoorbeeld over de ontwikkeling van één van zijn medewerkers, daarna help je een medewerker die een vraag heeft over ouderschapsverlof.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter en zorgt voor de re-integratie van zieke medewerkers samen met de leidinggevende en de bedrijfsarts.
• Samen met de HR Adviseur werk je plannen uit voor onder meer recruitment, zichtbaarheid en ontwikkeling.
• We werken met Afas, samen met de HR Adviseur kijk je naar een verdere optimalisatie in het gebruik hiervan. Een mooie uitdaging aangezien we sinds januari 2022 over zijn gegaan op dit systeem.
• Je geeft leiding aan de HR Adviseur en de twee medewerkers van het Secretariaat.

• Je communiceert eerlijk, direct en overtuigend op alle niveaus en past je aan. Soms wil je sneller dan de rest, je vindt het dan geen probleem een stapje terug te doen.
• Wij zijn een stabiel en solide bedrijf. Je bouwt aan de toekomst en kunt prima je eigen planning maken en aanhouden. Werk je graag in een hectische omgeving waarin je van de ene in de andere uitdaging rolt? Dan is dit niet de ideale baan voor jou.
• Je hebt hbo werk- en -denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een functie als HR Manager of HR Business Partner.
• Je beheerst in ieder geval de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met AFAS is een belangrijk pluspunt.

• Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Werk en privé houden we graag in balans. Daarom werken we 7,75 uur per dag, krijg je 28 vakantiedagen en 2 roostervrije dagen (op fulltime basis) en op je verjaardag een halve werkdag vrij.
• Onze personeelsvereniging zet graag de bloemetjes buiten met een frietkar voor de deur of een borrel met Pasen.
• Een cursus AFAS, training persoonlijk leiderschap of iets anders dat jou helpt bij de uitvoering van jouw baan? Er is budget.