Wil jij je inzetten voor een veilige werkplek en goede werkomstandigheden voor je collega’s? We zijn op zoek naar een nieuwe preventiemedewerker vanwege het pensioen van de vorige collega met deze rol. Ben jij gemotiveerd om onze werkomgeving veiliger en gezonder te maken? Dan zoeken we jou!
Als preventiemedewerker ondersteun en adviseer je bij het waarborgen van de dagelijkse veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkvloer. Dit geldt voor alle werkplekken: van het bewerkingsbedrijf tot aan kantoor, de proefvelden en het laboratorium. Je helpt bij het identificeren van alle risico's met betrekking tot veiligheid, gezondheid en welzijn binnen ons bedrijf. Dit resulteert in een Risicoinventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het bijbehorende plan van aanpak. Een belangrijk deel van je werk is het uitvoeren van de maatregelen die voortkomen uit dit plan. Ook geef je advies aan de ondernemingsraad over arbeidsomstandigheden. De taken van de preventiemedewerker zijn meer coördinerend dan technisch van aard. Specifieke kennis van arbeidsomstandigheden en/of veiligheid is niet vereist vooraf. Tijdens een (externe) training doe je alle benodigde kennis op voor het uitvoeren van deze rol.
Voor de rol van preventiemedewerker vragen we het volgende:
• Interesse in veiligheid en arbeidsomstandigheden en bereidheid om hier meer over te leren.
• Goede computervaardigheden, met kennis van Office-pakketten zoals Outlook en Word.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om goed samen te werken.
Indien nodig, durf je collega’s aan te spreken op het gebied van veilig werken. Deze belangrijke rol voer je uit naast je dagelijkse werkzaamheden, vergelijkbaar met de taak van BHV’er en OR-lid. Gemiddeld ben je 1 à 2 uur per week bezig met deze taken. In de periode dat de RI&E wordt opgesteld, kunnen dit tijdelijk meer uren zijn.
Wil je meer informatie of ben je geïnteresseerd? Neem dan contact op met Majoke van de afdeling HR. Mail Majoke via hr@barenbrug.nl of neem telefonisch contact met haar op via 06-12507883. Je bent uiteraard ook altijd welkom voor een persoonlijk gesprek. Na een voordracht door de directie neemt de Ondernemingsraad uiteindelijk een besluit over de nieuwe preventiemedewerker.
